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纺织服饰企业的“四朵金花”

    为了贯彻集团企业“招人、育人、留人”的思想方针,纺织服饰企业一直非常注重人才培养。该企业人力资源部自2011年开始致力于人才培养方案的制定和落实,在不断的摸索和实践中,对新入职的大学生、车间基层管理人员、技术人员等有学习精神的员工进行有针对性的专业培养。在储备版师的打版比赛中,经过自主量体、现场制版、电脑制版、辅料版准备、车间跟踪制作、样衣评审等环节,最终评选出多名优秀选手,其中便脱颖而出企业培养出的首批女版师——李凤妮、黄楠、马维晨、刘美慧这“四朵金花”。

    玫瑰花——马维晨

    初见马维晨,第一感觉是这么漂亮的女孩子能静下来学技术吗?但是经过比赛期间的了解,发现打版中的她是那么认真仔细,神情专注,让我不由得改变了最初的疑虑。原来她学习打版3年有余,可谓是“老手”。今年的打版比赛,她制作的女套装,评委给出了较高的分数;对于评委提出的意见她仔细揣摩,百思不得其解的时候她找到试衣模特,想重新为她量身做一套西服,看问题究竟出现在哪里。正是这种钻研的精神让她成为佼佼者,顺利晋升为版师。

    牡丹花——李凤妮

    正如牡丹花的优雅从容,这个29岁的女生不施粉黛却落落大方。身为版师培养储备库中的“老将”,她已经参加了数次打版比赛,每次成绩都有进步。比赛期间,她的脸上没有丝毫犹豫和紧张,只是淡定和自信。正是因为有坚实的专业功底和解决实战问题的能力在心中,才能释放出如此强大的气场,展现出独特魅力。车间若有技术问题找到她,她总是仔细研究,不确定就向外聘版师请教,打破沙锅问到底,总会给出满意的解决方案;她性格温婉,声音温柔轻细,待人亲切温和,从来都是笑脸迎人,所以车间员工也都很喜欢她。

    百合花——黄楠

    已经是两个孩子妈妈的黄楠,看起来还是很年轻。黄楠是技术部的“老人”了,从一开始的CAD放码到后来的版师储备人员,直到现在提升为版师,黄楠走了好多年,也学习了好多年。但是这就是她,不张扬、不着急,稳稳的按照自己的计划一点一滴累积经验,同时不忘巩固基础。深沉而有内涵,正如百合花一般,优美的花姿,清醇的芳香,没有浓郁的香味,却盛开出属于自己的美丽。

    紫薇花——刘美慧

    紫薇花独特,避开了百花争艳的春天,选择在夏秋之际开花。刘美慧这个90后东北姑娘,今年是第一年参加打版比赛。虽然没有比赛经验,但是她学习打版时间已有2年。她丝毫不怯场,镇定自若,结果也是令人欣喜,评委给出了满意的分数。她是黑龙江建筑学院服装设计专业毕业的学生;由于专业基础好一些,所以在接受版师引导的时候更容易理解和领悟,短短2年的时间就可以独立量体、手工制版和电脑制版,同时跟踪车间生产解决出现的问题。

    如今,“四朵金花”绚烂地开放在纺织服饰企业这片沃土上。纺织服饰企业会继续推进人才培养方案,为企业培育更多优秀的技术人才和管理人才,保证企业的稳步发展和不断壮大。


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